Miks valida meid?
-
Meie koolituste aluseks on tänapäevased teadusuuringud
-
24 aastat tegutsemist ekspertidena hariduse ja juhtimise alal
-
AMI koolitajad tegutsevad ka ise juhtide ja praktikutena
-
Me väärtustame koostööd ja kogemuse jagamist
-
Oleme väljastanud üle 15 tuhande koolitustunnistuse
Koolitused
Koolitus annab võimaluse intensiivselt ja süvendatult tegeleda isiku ja organistatsiooni arenguga või konkreetsete teemadega.
Meie koolitused viiakse läbi kogemusõppe printsiibil – õpitakse praktilise harjutamise, kogemuse analüüsi, lühiloengute ning professionaalselt juhitud rühmatööde ja arutelude abil. Selliselt on koolituse mõju kõige tõhusam. Tutvu avatud kursustega või telli enda organisatsiooni koolitus siit.
Arendusprojektid
Meie pikaaegne kogemus on teinud meist muutuste elluviimisel nõutud partneri.
Aitame koolituste, supervisiooni, nõustamise ja mitmesuguste koostööprojektide kaudu, viia ellu soovitud muutusi. Oleme partneriks kohalikele omavalitsustele, ministeeriumitele, koolidele, kõrgkoolidele, lasteaedadele ja paljudele teistele organisatsioonidele. Tutvu meie projektidega siin.
Nõustamine ja supervisioon
Lahendusele orienteeritud tõhus meetod konkreetsete juhtumite analüüsiks ja edasiste arenguülesannete planeerimiseks.
Supervisioon on tööprotsessi nõustamine, milles soovitud tulemuse saamiseks kasutatakse erinevaid kogemuse läbitöötamise meetodeid. Peamiseks eesmärgiks on inimese tööressursi taastamine ja tema üldine professionaalne areng. Loe lähemalt kuidas supervisioon toimib ja tutvu näitejuhtumiga
Töötasime välja noorte motivatsiooni- ja sotsiaalsete oskuste programmi
Töötasime välja noorte motivatsiooni- ja sotsiaalsete oskuste programmi Sotsiaalprogrammide osa kriminaalhoolduses on määrava tähtsusega, sest uute teadmiste, oskuste ja hoiskutega saab toetada noore soovi eluviisi muuta. Eestis on olemas teiste riikide headele kogemustele tuginevad sotsiaalprogrammid [...]
Alustame lapsevanemate teemakeskse grupinõustamise juhendajate väljaõppega
Alustame lapsevanemate teemakeskse grupinõustamise juhendajate väljaõppega. Eestis usutakse tihti seda, et võrgustikutöö tähendab spetsialistide omavahelist koostööd abivajava inimese hüvanguks. Loomulikult peavad spetsialistid koonduma ja ühise eesmärgi nimel pingutama, kuid veelgi tähtsam on see, kui inimesele [...]
Loe lähemalt sellest, kuidas me erikoolidega koostööd tegime
Projektis "Erikoolist tavaellu tõhusa võrgustikutöö toel" töötasime välja laspevanemate teemakeskse grupinõustamise juhendajate väljaõppe. Väljaõppegruppi kuuluvad Maarjamaa Hariduskolleegiumi sotsiaalpedagoogid jt spetsialistid, kes omakorda hakkavad koolis läbi viima lapsevanemate temaatilist nõustamist väikestest gruppides. Projektijuht Koidu Tani-Jürisoo: Kuna [...]
Tagasiside
Mulle meeldis , et õppimine toimus läbi aktiivse tegutsemise, läbi erinevate rühmatööde. Olen seni õppinud ainult loenguid kuulates.
Olen saanud täiesti uue vaatenurga grupijuhtimis- ja koostööoskuste kohta. Lahkun koolituselt uuenenud hoiakute ja tänutundega koolitajate vastu.
Sain aru, et võid ju olla maailma parim treener, aga seni kuni sa ei oska suhelda oma grupiga (mängijatega), siis sinu tegevust ei saada edu.
Olin veebikoolituse suhtes ikka väga skeptiline. Mitte nii palju keskkonna kui tulemuslikkuse pärast. Kas see võib toimida? Tänase põhjal võin küll öelda, et tekkis väga hea inimlik kontakt ja kogemus on ikka väga hea! Õppisin palju ja ka seda, mida ma ise online-s võiksin teistele pakkuda”
Individuaalsupervisioon oli minu jaoks kui tolmust puhtaks pühitud peegel, mis iga sessiooniga õpetas leidma oma tugevusi ning neid just käesolevat hetke arvestades enda elu ja töö jaoks tööle panna. Taaskord oli kasu läbiviija suurest kogemustepagasist, kes leidis just sobivad vahendid tulemuslikeks vestlusteks ja ülesanneteks.
Olin teekond alustades väga skeptiline. Tugevalt reaalalade inimesena tundus see ebavajalik.Kuid nähes meetodite sisukust ja sujuvust, oli väga kiiresti selge, et koolitajate kogemuspagasist on meil kõigil nii meeskonna kui üksikisikuna palju-palju õppida.
On rõõm tõdeda, et selle teekonna lõpuks polnud me enam kamp tööks vajalike kogemuste ja oskustega spetsialiste, vaid tõesti üksteist täiendav ja toetav meeskond.